Altersleitbilder entfalten ihre Wirkung, indem sie die Wahrnehmung und das Verhalten gegenüber älteren Menschen sowie verschiedenen Generationen prägen. Eine durchdachte Alterspolitik mit positiven Altersbildern fördert eine wertschätzende Haltung und ermöglicht ein Leben in Selbstbestimmung und Autonomie, auch im Alter. Strategien, die auf lokale Bedürfnisse abgestimmt sind, bieten eine klare Vision und Handlungsempfehlungen. Die Partizipation aller relevanten Akteure ist dabei entscheidend, um eine nachhaltige Wirkung und Orientierung zu erzielen.

Zentrale Aspekte für die erfolgreiche Entwicklung eines Altersleitbildes

• Es ist wichtig, neue Ideen zu prüfen und Vorgehensweisen zu integrieren, ohne das Rad neu zu erfinden.
• Verschiedene Regionen und Organisationen haben unterschiedliche Bedürfnisse. Eine Massnahme, die an einem Ort oder in einer Gemeinde gut funktioniert, kann andernorts keine Wirkung entfalten.
• Ein Leitbild wird nur dann erfolgreich, wenn es von den Akteuren vor Ort mitgetragen wird. Daher ist es sinnvoll, alle relevanten Vertreterinnen und Vertreter durch Partizipation einzubeziehen.
• Bei der Strategieentwicklung ist es wichtig, verschiedene Methoden zur Datenerfassung einzubeziehen. Zusätzlich sollten unterschiedliche Moderationstechniken angewendet werden, um ausdifferenzierte Ergebnisse zu erzielen.
• Die Entwicklung eines Altersleitbildes erfordert eine aktive Auseinandersetzung mit allen relevanten Lebensbereichen im Alter. Alter betrifft nicht nur die Gesundheit!
• Der Austausch bewährter Praktiken und die Anpassung an lokale Gegebenheiten spielen dabei eine zentrale Rolle.
• Es ist wichtig, externes Knowhow einzubeziehen und sich begleiten zu lassen. Da eine externe Sichtweise neue Perspektiven eröffnet.

Entwicklungsmodell für Altersleitbilder: Von der Ideenfindung bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das folgende Entwicklungsmodell veranschaulicht ein mögliches Vorgehen und die wichtigsten Entwicklungsschritte in der Erarbeitung eines Altersleitbildes, von der ersten Ideenfindung bis zur Umsetzung und Evaluation. Ein durchdachtes Altersleitbild trägt wesentlich dazu bei, dass Gemeinden und Kantone dem demografischen Wandel erfolgreich begegnen und altersgerechte Strukturen schaffen können.